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Herausforderung

Das Maschinenbau-Unternehmen wurde vor die Herausforderung gestellt unterschiedliche Berufsbilder gezielt anzusprechen und gleichzeitig eine einheitliche Arbeitsgeberkommunikation sicherzustellen. Neben der Vorstellung konkreter Jobprofile sollte auch das Unternehmen selbst als attraktiver Arbeitgeber präsentiert werden.

Lösung

Für die Recruitingfilme entwickelten wir einen konsistenten Flat‑Style mit individuell gestalteten Charakteren und nutzten stringent wiederkehrende 2D-Animationselemente, welche eine Einheitlichkeit sicherstellen sollten. Alle Inhalte haben wir zudem an das Corporate Design angepasst.

Ergebnis

Das Ergebnis waren vier eigenständige Recruitingfilme, die seit Jahren erfolgreich im Einsatz sind und bis heute intensiv genutzt werden, vor allem auf Instagram. Dadurch konnten Roggermaier kontinuierliche neue Bewerberanfragen generieren.

Der Kunde war so zufrieden, dass er uns weiterempfohlen hat und darüber hinaus einen weiteren Neukunden vermittelt hat. Ein starkes Beispiel für nachhaltigen Recruiting‑Erfolg.

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